2021/10/13 18:48

上司に求める「条件〇〇〇〇」仕事において『最重要』あなたは大丈夫?「今一度考え改めます」「共感の嵐」要注意

上司

仕事についてカモシカ(@kamoshika_en)さんが投稿。

「これだけは覚えておいてください!
上司は部下に“ほうれんそう”(報告・連絡・相談)を求めますが
部下は上司に“おひたし”(怒るな・否定するな・助けろ・指示を出せ)を求めてますよ。」

納得…!
大切な心得ですよね!
SNSでは「ガミガミ言ってたマネージャー時代…振り返ればおひたしを求めてたんだろうなと反省しています。部下が動けないのは自分の責任であると今一度考え改めます」「共感の嵐が押し寄せてます」「これはうますぎる……」などの声が寄せられていました。
コミュニケーションを円滑するために頭に入れておきたい話でした。
以上BUZZmagからお届けしました。

部下に「ほうれんそう」を求めるなら、上司は「おひたし」を覚えるべき! | BUZZmag部下に「ほうれんそう」を求めるなら、上司は「おひたし」を覚えるべき! | BUZZmag

編集者:いまトピ編集部