会社に「体調が悪く、熱も37.8℃あるので休ませてください」と言ったら、まさかの返し…！→ネット「頭バグってる」
厚生労働省は、職場における新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて、「発熱等の風邪症状が見られるときは、会社を休み、外出を控える」ように経済団体へ要請しています。しかし、一部では信じられない対応をする企業もあるようです。
Twitterでは、こんなツイートが注目されています。
僕「体調が悪く、熱も37.8℃あるので休ませてください」
— はせやん∫社畜 (@Haseyan_sys) March 2, 2020
総務課「海外渡航歴がないことと福島県内でコロナの感染者がいないことから37.8℃でもコロナウイルスの可能性は低いと判断するので出社願います」
俺はただ、体調悪いから休ませろって言ってんだ。頭バグってんのか？
投稿者さんは、会社の総務課に「体調が悪く、熱も37.8℃あるので休ませてください」と伝えたところ、総務課に「海外渡航歴がないことと福島県内でコロナの感染者がいないことから、37.8℃でもコロナウイルスの可能性は低いと判断するので出社願います」と言われたそうです…。
投稿者さんは「俺はただ、体調悪いから休ませろって言ってんだ。頭バグってんのか？」と嘆いています。
この投稿を見たTwitterユーザーからは、こんな声があがっています。
社内で別のウィルス流行ってませんか？
— ひらおか@外資情シス (@hiraoka_CTS) March 3, 2020
くれぐれも感染しませんように。
遅効性昭和B型社畜感染症です。
Bはブラックの略です。
真綿で首絞めるように胃と心を苦しめます。
末期になると職安では治せません。
生活保護という延命措置になってしまいます。
総務課「インフルエンザ？コロナじゃないなら出社できるな」
— ひがっしー (@tklogyk) March 3, 2020
このパターンもありそう
完全に頭バグってますね……
— 望月灯P(望月雪見) 強竜翔天 (@YukiM_1988) March 3, 2020
明らかにまともな仕事の出来る体調じゃないです。帰宅で正解ですね
うちの会社は
「無理をして出社して他の人に伝染する方がダメだから、緊急の案件が無ければしっかり休みなさい」
とちゃんと言ってくれるので、良い会社なのだなぁと実感できました。
コロナ関係なく37.8℃なら休んでもいいと思うのだか？
— ルー (@q8P4iz2nF8KE1T8) March 2, 2020
総務課室内「おはようござｺﾞﾎｯｺﾞﾎｯいまｺﾞﾎｯす。先程はご迷ｺﾞﾎｺﾞﾎｯ惑ｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎｺﾞﾎﾌﾞｪｯｸｼｮｫｩｲ」
— クラッシュ (@442337) March 3, 2020
大体37.8度の熱がある人はマトモに仕事出来ないと思うけど
— たけるん (@K1hWvfJxtZRuHKo) March 3, 2020
休ませて早く復帰してもらった方が効率的ではなかろうか？
それこそ無理して肺炎になって何週間も休まれたらって普通管理職なら考えると思うけどな
無能な管理職が多いのか？日本企業は。
私も身内から言われました、37度程度の熱で休むなんて甘えだと
— シャドー·ブラックRX (@FurieMan7) March 3, 2020
自分は39度の熱があっても最高まで働いたんだぞ! とか言って威張ってました
休暇届が退職届に変わりそうな事案ですね。
— 藤田 俊輔 (@fuzzdukoff) March 2, 2020
「体調不良は全員休め」
— お絵かきママン4m♂←38w (@babyoekakiman) March 3, 2020
これができないながらコロナ広がったんじゃろがーーーい😂
インフルも風疹も麻疹も流行ってんぞーRSウイルスとかもね。
この病気は子どものほうが危ないんだけどね😒
コロナ以外は瀕死でも休ませない！？
— NutsIn先任曹長 (@McpoNutsin) March 3, 2020
どぼじてこう、融通が利かないというか杓子定規と言うか……ッッ！！
よくオッさんが、俺が若い頃は熱ぐらいで休まなかったとか言うアレです
— たけるん (@K1hWvfJxtZRuHKo) March 3, 2020
その文化がまだ根強く残っているんでしょうね
日本社会は。
海外なら熱があるのに出社したら無責任だと怒られるみたいですよ
海外の方が正しいと僕は思いますけどね
トヨタ自動車なんかは、37.5℃以上は休めと言う通達を出したのにね。
— 迷子の緒方敬@ＣＦ・只今療養中 (@ogatakei1192) March 3, 2020
総務課の人簡単に判断するんだね！
— け～た (@juin18kf) March 3, 2020
もしコロナウイルスに感染していて、社員全員に感染。
死者続出！なんてことになったら、どう責任取るつもりだろうか･･･危機管理がなってないですね。( ´･ω･`)
F外失 どうぞお大事に… それにしても酷い～😭
— 世界で一番猫が偉い❤️ (@cat_street5) March 2, 2020
酷い会社w( ´△｀)
— げしょさんげしょさん (@geshosan) March 3, 2020
でも、ご本人は自称社畜なんだよね？
こういう会社をやめれないのも、バグってるかもよ。
無理やり休んでください。(^_^;)
あと、体調よくなります様に。( ･ω･)ﾉ
体調不良で体温が37.8℃あるのなら、出社してもまともに仕事できませんよね。このエピソードに登場する総務課の人はPCR検査の目安、あるいは帰国者・接触者相談センターに相談する目安と、会社を休む目安を同じと考えているのでしょうか。
いま企業がしなければいけないのは、「発熱した従業員は休ませる」ことです。「伝染させない」「悪化させない」を最優先に、実際に休みやすい環境を設けるよう努める必要があります。
（いまトピ編集部：ヤタロー）
