「女性の転職あるある」がTwitterで話題→ネット民から「わかります」の声殺到
女性の転職は男性のそれと比べてまだ馴染みがなく、求人サイトや求人広告をみても圧倒的に男性の応募が目立ちます。面接においても、聞かれることはどこも同じという声が多いようです。
Twitterでは、こんな「あるある」ツイートが注目されています。
女性転職あるある
— ヨミママ@元時短勤務! (@yomimama0908) August 5, 2019
23〜26歳
経験が足りない。
27〜30歳
結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…
31〜35歳
あー、お子さん小さいんですかぁ…
36歳以上
この年齢で未経験はちょっと…
いつだったらいいんだよ。
視野狭すぎやしないか。
投稿者のヨミママさんは、「女性転職あるある」として、23〜26歳は「経験が足りない」、27〜30歳は「結婚してるのか、すぐ産休かねぇ…」、31〜35歳では「あー、お子さん小さいんですかぁ…」、36歳以上なら「この年齢で未経験はちょっと…」と言われるそう。ヨミママさんは「いつだったらいいんだよ。視野狭すぎやしないか。」と嘆いています。
この投稿を見たTwitterユーザーからは、こんな声があがっています。
まあ、そういう会社は、いろんな意味でブラックですから、入る前にそれが判っただけラッキーという事で。私は、「同じ質問、男性にもされるんですか?」とにこやかに返して、提出書類を返してもらって速攻帰ったことあります。ハロワからの紹介だったから、その足でハロワにクレーム入れに行きました。
— にゃあ(稲荷猫) (@79F4osPixdtf0ZJ) 2019年8月6日
わかりみしかない。
— chisa (@SEN8473) 2019年8月6日
面接で聞かれたこと
20代後半
結婚予定、又は近々結婚予定・妊娠の可能性があるか?
30代前半
ずっと結婚予定はないか?
採用してすぐ産休は困る。
お子さんはいらない?
これ全部聞かれました。
普通に答えてますが、質問自体不愉快ですよね。
前回の転職活動時に聞かれた質問
— mdch (@mdch_max) 2019年8月6日
「ご両親はご健在ですか❓」←New❗️😱
いまだに世間では、女というだけで当然のように、一生人の世話をし続けるものだと認識されてる😤
分かる。わかりすぎる。
— 英語好きママ@二人育児中 (@eigo_mama) 2019年8月6日
実は転職を考えているものの、小さい子が2人もいるので、そうゆう現実と向き合ってうち勝てるか不安。。
女性が面接で聞かれるあるある
— ケイ@定時で帰ります。 (@mikaitabi) 2019年8月7日
・結婚する予定はあるの?
・子供は作る予定あるの?
・彼氏はいるの?
・休みの日は何してるの?
・体育会系のノリは大丈夫?
・うちは男ばっかりだけど大丈夫?
・うちは社内恋愛は禁止だけど平気?
「こんなこと聞いちゃう会社は早く潰れろ」と思っています。
お子さんの予定を面接で聞いちゃう、世の中の面接のリアル露呈してますね。
— えさきまりな@キャリアアドバイザーの本音🙋 (@MarinaEsaki) 2019年8月6日
会社の気持ちも分からなくはないですが、 だから少子化も止まらないんだなと思います。
初めまして。30代女ですが、今日面接で結婚の予定は?と聞かれました。また、「すぐ結婚して辞められても困る」「産休復帰後にまたすぐ妊娠した人もいて、揉めた」とも言われました。仮に採用されても、ここで働き続ける事は難しそうだと思いました…
— (ノ∀`)タハー (@ssss63132266) 2019年8月6日
友人27歳、案の定面接で「結婚の予定ある?」の質問にぶち当たる。
— お絵かきマン・♂️30w(妊娠糖尿病デビュー) (@babyoekakiman) 2019年8月6日
40代は経験あり過ぎて使いづらいと💧
— あみみ🥁🎼🎸 (@EkqT25Hcy1NBixz) 2019年8月6日
まさに、これです。面接でお子さんいくつですかーって聞かれると…終わったなってなります。
— bilinmummy (@bilinmummy) 2019年8月6日
転職するときに面接で、結婚予定はあるの?彼氏は?もう付き合って長いの?婚約は??
— アルパカ (@kururugi515) 2019年8月6日
と根掘り葉掘り聞かれました。これってセクハラにならないのですかね?すごく不快でした😢
会社側からすれば、せっかく採用したのにすぐに辞められてしまうのを避けるため、結婚や出産の予定、子供の年齢などを確認しておきたいというのも理解できなくもないのですが、しっかりした会社では、面接で本人のスキル以外のことを聞くことはNGにしているところも多いようです。
なお、もし面接で交際中の彼氏のことや交際期間まで根掘り葉掘り聞いてきた場合、人事担当者のレベルが低いか、ブラック企業である可能性がありますので、その会社に入ることを考え直したほうがいいのかもしれません。
(いまトピ編集部:ヤタロー)